关于加班的讨论又火了。有专家说加班文化对GDP没有贡献。至于不必要的加班，对单位发展和经济增长都没有好处。那么你怎么看待加班文化呢？下面智能生活网边肖带来介绍。
专家称加班文化对GDP没有贡献。
近日，有员工批评加班事件引发热议。关于加班问题，著名经济学家樊纲曾在接受采访时说:“加班不能解释我们的高GDP增长率。去年也是996，今年也是996，对增长没有贡献。人类的进步很大程度上体现在休闲时间上。”
“正常加班和高效加班都是好的。但如果加班变成了一种形式，一种所谓的企业文化，除了加班什么都不干，那就成问题了。”
事实上，近年来，有关部门一直在加大对侵犯劳动者权益行为的整治力度。2021年，人力资源和社会保障部和最高法联合发布加班典型案例；2022年3月至5月，北京等9省市人社部门开展了加班集中排查整治。一些“加班族”企业确实开始调整工作时间，也很难看到敢于公开宣称“996是福”这种言论的企业。
诚然，作为劳动者，应该增强维权意识，善于拿起法律武器保护自己。但必须注意的是，相对于企业，劳动者通常是相对弱势的，并不是每个人都能承受维权的压力和成本。
如何看待加班文化
一些年轻人愿意加班，以此作为快速进步的一种方式。但畸形的加班文化是可怕的，造成了恶性竞争、恶性循环的严重后果，导致社会心态和职场生态的恶化，就像先污染后治理一样。想想吧。100多年前，工人们通过流血斗争争取到了休息的权利。因此，不正常的加班文化必须被扼杀，不能让其蔓延。
现在看来，企业终究是企业，需要经营！再文明的制度，你遵守不遵守工作底线，都会有人打破！
因为这个世界上的劳动者不止两条路:通过无限延长工作时间(用生命换钱)来获得高薪或者爱惜生命而如此懒惰，那么他们就穷了(死了就没钱了)。其实平衡的工作还是很多的。这种事情不要太执着！我们应该理性对待加班文化，学会适当走出这个圈子。
人生这么短，那么在这么短的时间里，可能会有各种意想不到的事情。如果是为了这样的公司，真的不值得，根本没人会在意！除非你认为这样的“忍”可以换来等值！
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